26/08/2020

Búsqueda “Responsable de RRHH”

Para Importante Empresa de Tecnología de la Provincia de Jujuy, nos encontramos en la búsqueda de “Responsable de RRHH”.

Misión: Promover y desarrollar integralmente el potencial humano, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa, en función de los valores y cultura organizacional, estimulando el talento, la creatividad, el sentido de pertenencia, el trabajo en equipo y elevando el nivel de vida de los trabajadores, en un contexto de mejora continua y búsqueda de la excelencia organizacional, que permita proporcionar un servicio de primera calidad..

Responsabilidades principales:

• Buscar candidatos para los puestos vacantes.

• Gestionar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal nuevo.

• Vigilar que se cumpla el reglamento interno de la institución.

• Definir el esquema de reconocimiento de un equipo o sus miembros, por metas u objetivos cumplidos.

• Gestionar la contratación y despido del personal en todos sus niveles, siempre cumpliendo con las políticas de la organización y las leyes vigentes.

• Definir un plan de entrenamiento para todo el personal.

• Implementar un programa de certificación. 

• Gestionar el plan de carrera de los empleados. 

• Colaborar en la planificación de objetivos personales y profesionales del staff de la empresa.

• Establecer políticas de retención del personal para minimizar el nivel de rotación.

• Desarrollar vínculos con las universidades locales para dar a conocer la empresa en la provincia.

• Gestionar actividades fuera del ámbito laboral, para consolidar las relaciones humanas de todo el personal. 

Requisitos:

• Técnicas de gestión de recursos humanos.

• Conocimientos sobre legislación laboral.

• Manejo avanzado de las aplicaciones de Office (Word, Excel, Power Point).

• Inglés intermedio (hablar, leer y escribir)

• Estudios universitarios completos en la carrera Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carreras afines al manejo de personas como Psicología o Comunicación Organizacional.

• Conocimiento en metodologías para la administración de grupos de trabajo.

• Habilidades: Liderazgo - Pensamiento estratégico - Trabajo en equipo - Compromiso y ética - Capacidad de Planificación y Organización - Capacidad de Análisis y Solución de Problemas - Habilidades Gerenciales - Gestión de personal - Resolución de conflictos - Habilidad de negociación, diálogo y resolución de problemas. - Habilidad para la toma de decisiones con sustento y manejo de información confidencial. - Pro-actividad - Capacidad analítica -Comunicación interna. 

• 2 años de experiencia en un puesto similar o en la gestión de empleados.

 Condiciones:

• Lugar de trabajo: Jujuy

• Contrato: Efectivo

• Se ofrece un excelente ambiente de trabajo, desafiante y salarios competitivos.

Consultor responsable de la búsqueda:

• Tomás Moore

• Mail: rh@ciclosrh.com.ar

• Linkedin:Tomás Moore

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